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Le blog relève plusieurs faits de séparation d'équipe au sein du groupe, de suppression de projets, de non accord de budget et de la demande de comptabiliser point par point le temps de travail pour chaque dossier pour comprendre qui travaille sur quoi et qui n'est plus réellement utile à l'heure actuelle. Si licenciement collectif il y a, ce serait bien le premier de Microsoft en 30 années d'histoire. Rien que sur ces deux dernières années, Microsoft a augmenté de 28% son personnel, sit 91.000 personnes, via des rachats successifs.
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ndub:
Microsoft va-t-il licencier au 15 janvier prochain?
C'est tendance, par les temps qui courent
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