Zion président!

Comme je le disais plus haut, on ne peut pas répondre à tout et parfois, on n'en a même pas envie tant le CV est une pauvre chose ou complètement à côté de la plaque

Et nous envoyer un recommandé ne va certainement pas nous faire plaisir vu que le facteur ne nous les livre pas, nous sommes obligé d'aller à un bureau de poste super chouette (*) avec une copie de nos statuts

Il faudrait voir à ne pas déconner non plus. Non mais ho! C'est vrai quoi à la fin.

Ce n'est pas parce que c'est logique que c'est raisonnable
Les entreprises n'ont pas à être embrigadées, sous peine d'amende, comme auxiliaires du contrôle par l'administration des efforts des chômeurs pour chercher activement un emploi.
Encore une fois, je pense que c'est la moindre des choses de répondre, ne serait-ce que de façon automatique, mais je ne vois pas la nécessité d'édicter des règles et de prévoir des amendes pour tout et n'importe quoi. Faut pas pousser

h2g2, qui répond toujours aux CV qu'on lui envoie (si si j'en ai bien reçu 5 ou 6 )

Je pense que les réponses devraient se généraliser mais SURTOUT être claires.
Quitte à avoir un choix multiple avec des cases à cocher
[ ] Votre CV est plein de fautes, j'ai pas tout lu
[ ] Votre demande est tout à fait à côté de la plaque vu notre activité
[ ] Pas de chance, la place est prise
[ ] On n'embauche que via société d'interim
[ ] On est en faillite.
[ ] Nous avons ajouter vos coordonnées à notre liste de contact, nous ne manquerons pas de vous recontacter si une opportunité se présente.

Mais bon, si tu coche la première case, tu te ferais encore insulter et mal voir, la méchante entreprise ...

Franchement, ça pose un gros problème d'infrastructure à toutes ces sociétés de mettre en place une adresse jobs@nomdelaboite.xxx avec un autoresponder qui confirme la bonne réception du message (même si c'est un mail d'insultes pour le DRH, mais ça c'est un autre problème) ? Je suis certain que pour toutes les candidatures spontanées ou non envoyées par email, ça ferait déjà taire 90% des rouspéteurs

Clandestino, qui répond toujours aux CV qu'on lui envoie (mais qui n'en a jamais reçu, ou alors un ou deux par hasard )

J'ai pas dit que c'etait raisonnable. Mais la chasse au chomeur qui est fait actuellement ne l'est pas non plus, donc dans un souci d'equite, je ne vois pas pourquoi les uns devraient etre emmerdes et pas les autres.
C'est l'ensemble du systeme qui devrait etre revu, mais visiblement, tant qu'il n'y a pas suffisament de gens que cela gene, les choses ne bouge pas, donc pourquoi pas etendre l'absurde au plus grand nombre, juste pour voire jusqu'ou on peut resombrer dans l'horreur?



Meme si c'est humoristique, j'aime bien l'idee, si elle est suivie d'une reflexion de part et d'autre (annonce pas claire? chercheur mal aiguille?...)

Tout à fait d'accord, mais dans ce cas, pourquoi ne pas s'adresser au Forem ? Ils sont là pour ça aussi.

Il m'est arrivé plus d'une fois, ou pour répondre à une offre, il fallait envoyer sa candidature au Forem. Le Forem envoi les candidatures à l'employeur, l'employeur prend sa décision et la communique au Forem. C'est ensuite le Forem qui envoi une réponse à tous les candidats.

Ca marche pour certains profiles, mais par exemple, pour ma femme, le forem (ou plutôt Actiris dans notre cas) ne lui envoi que des offres qui n'ont aucun rapport avec ca formation, simplement parce qu'ils ne savent pas ce qu'est un "géographe" (ah bon, c'est pas un prof de géographie?!)

C'est encore autre chose ça. Là, c'est le Forem qui sélectionne des candidats et des offres. Et la je suis d'accord avec toi bien souvent ils sont à coté de la plaque.

Ce dont moi je parle, c'est une offre d'emploi classique. La différence, c'est qu'au lieu d'envoyer sa candidature directement à l'employeur, c'est au Forem qu'on doit l'envoyer.

Le Forem ne fait que réceptionner les candidatures, ensuite, éventuellement, ils peuvent faire un premier tri en fonction des critères de l'employeur (diplôme par exemple).

Puis tout ça est transmis à l'employeur. Une fois qu'il à pris une décision, le Forem s'occupe d'envoyer une réponse à tous ceux qui avaient postulé.

J'ai connu une expérience malheureuse il y a quelques années chez Actiris où j'avais trouvé un job à la maison communale de St-Gilles. Rencontre avec le responsable IT et contact super, j'avais le poste... sauf que j'habite en région NL, et le job ne pouvait être donné que à un habitant de la commune (subsides reçus de la région Bxl Capitale pour favoriser l'emploi). Ben oui, Mr Picquet n'a pas de sous dans sa commune, le malheureux) . Et là, je pense qu'Actiris aurait du le savoir et ne pas m'envoyer l'offre d'emploi...