Dans une note interne de 3.000 mots, un ingénieur de Google non identifié affirme que "les choix et les capacités des hommes et des femmes divergent, en grande partie, en raison de causes biologiques et (donc) ces différences peuvent expliquer pourquoi on n'a pas une représentation égale des femmes dans la tech et (dans les fonctions de) leadership". Les aptitudes naturelles des hommes les conduisent à devenir programmateurs en informatique, alors que les femmes sont, selon l'auteur, plus enclines "aux sentiments et l'esthétique plutôt que vers les idées", ce qui fait qu'elles optent pour des carrières "dans le social ou l'artistique".

Il était difficile de savoir dimanche soir si le géant de l'internet prévoyait de prendre des mesures disciplinaires contre l'ingénieur en question. Ari Balogh, le patron des ingénieurs, a pour sa part dénoncé des "stéréotypes nuisibles". Actuellement, 69% des salariés de Google sont des hommes, une proportion qui monte à 80% dans les emplois technologiques, selon les derniers chiffres du groupe.