Deel, la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales, lance trois nouvelles solutions : Professional Employer Organization (PEO) by Deel, US Payroll et Payroll Connect. Aujourd’hui, les entreprises embauchent de plus en plus souvent des collaborateurs vivant à l’étranger, mais elles ne disposent généralement pas des moyens pour engager, payer et gérer de manière uniforme des équipes (internationales) conformément à la législation et aux réglementations mondiales. Les trois nouvelles solutions proposées par Deel abordent ces problèmes et répondent aux besoins des entreprises qui ont une équipe constituée de collaborateurs à distance.

Un effectif international pose des défis tels que la réglementation des avantages extralégaux. Les entreprises ont souvent besoin de 6 à 20 systèmes RH différents pour en assurer la gestion. À titre d’exemple, l’accès abordable aux conditions de travail complémentaires les plus concurrentielles que demandent les travailleurs américains, notamment les assurances pour frais médicaux, peut s’avérer difficile. Avec un PEO, les assurances soins de santé, les primes de retraite et les indemnisations sont négociées à des tarifs de groupe, permettant ainsi aux entreprises de proposer ces conditions, d’économiser de l’argent et de conserver un avantage concurrentiel.

PEO by Deel
Avec PEO by Deel, une entreprise délègue à Deel ses tâches en matière d’administration des salaires, de RH, de reporting et de conditions extralégales. Deel veille au respect de l’impôt sur les salaires, assure les formations obligatoires et traite des questions sensibles concernant les travailleurs, telles que les indemnités de licenciement et les réclamations. PEO by Deel facilite l’expansion des entreprises belges vers l’Amérique et offre des services tels que l’enregistrement national et l’assurance chômage si nécessaire.

US Payroll
Le nouveau système US Payroll se concentre sur le paiement de votre équipe américaine dans le respect de la législation et de la réglementation correctes. Le système calcule également l’impôt fédéral et étatique, traite les versements directs et les fiches de salaire, et assure la synchronisation avec le logiciel comptable. Deel propose également un add-on Benefits Administration, qui permet de lier les fournisseurs de conditions extralégales et d’automatiser les éventuelles connexions.

Payroll Connect
La troisième et dernière partie de ce release concerne Payroll Connect. Cette partie du système rassemble un reporting de toute l’administration salariale (y compris de différentes parties et de différents fournisseurs externes) dans un seul rapport, sur une seule plateforme claire.
L’année dernière, le payroll mondial et l’empreinte RH de Deel ont fortement augmenté. En 2022, Deel a versé plus de 4 milliards de dollars à des centaines de milliers de travailleurs, et ce montant a déjà été dépassé cette année. La plateforme de Deel permet aux clients d’effectuer leur administration salariale en quelques minutes au lieu de jours, avec une assistance 24 h/24 et 7 j/7 et un traitement entièrement en interne. Des entreprises telles que Klarna, Change.org et Reebok utilisent déjà Deel pour simplifier leur administration des salaires dans le monde entier.


Pete A. Tiliakos, analyste industriel, conseiller et fondateur de GxT Advisors, déclare à propos de PEO by Deel : « Deel s’est rapidement imposée comme un guichet unique basé sur la technologie pour tout ce qui concerne les RH mondiales. L’ajout de services PEO est un complément naturel à l’écosystème de solutions de travail et offre aux organisations davantage de moyens de soutenir leurs besoins en personnel tout au long de leur parcours de croissance, par le biais d’une seule plateforme. »


Dennis Valkema, directeur général pour le Benelux chez Deel : « Avec l'ajout de PEO by Deel, nous transformons un produit de niche, souvent complexe, en un service facilement accessible avec une analyse de rentabilité claire pour chaque organisation aux Pays-Bas, en Belgique ou au Luxembourg. Pour chaque responsable des salaires et des ressources humaines à qui je parle, PEO et US Payroll sont des services très demandés, notamment si ces derniers ont des employés aux États-Unis ou envisagent une expansion de l'autre côté de l’Atlantique. C'est vraiment agréable de pouvoir gérer l'ensemble de leur équipe RH et paie sur une seule plateforme, qu'ils vivent en Belgique, aux États-Unis ou quelque part entre les deux. »


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À propos de Deel

Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Elle aide les entreprises à simplifier tous les aspects de la gestion d’un effectif international, de la culture et de l’onboarding à l’administration salariale locale et la conformité. Deel travaille de manière conforme pour les freelancers indépendants et les travailleurs à temps plein dans plus de 150 pays. De plus, Deel s’installe en quelques minutes. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.deel.com