Bruxelles, le 24 octobre 2012

Aujourd’hui, plus de 50 jeunes Bruxellois ont reçu une certification en IT des mains de personnalités du secteur public, privé mais aussi associatif. A Bruxelles, ces 50 jeunes ont été les précurseurs de ce programme de formation organisé par BRUXELLES FORMATION, COF Belgique et Microsoft. Plus de 800 jeunes à travers le pays participeront cette année à cette formation dont 350 Bruxellois.

Les jeunes sont les premières victimes de la crise économique actuelle. Fin août 2012, 32.139 Bruxellois âgés de 18 à 29 ans sont sans emploi. C’est pourquoi Microsoft, en collaboration avec BRUXELLES FORMATION et COF Belgique, offre aux jeunes chercheurs d’emploi ainsi qu’aux jeunes sans diplôme, une formation en IT dans le cadre du programme « Microsoft Youthspark ». Ce programme a pour objectif de créer en 3 ans des opportunités d’emploi pour 300 millions de jeunes à travers plus de 100 pays.

Trois parties
Pour la Belgique, Microsoft travaille sur ce programme de formation avec l’ONG COF. Depuis déjà 2 ans, grâce au soutien de Microsoft Belgique, COF forme, des jeunes aux TIC et au multimédia. Ils y acquièrent les compétences informatiques nécessaires dans une majorité des emplois actuels : le traitement de textes, la rédaction de CV, les calculs dans Excel, ou même des sujets plus techniques comme le câblage, la création de réseau

multimédia, le gaming et les vidéos. Ils peuvent aussi opter pour une formation conduisant à une certification Microsoft Office, ce qui représente un réel atout sur leur CV. COF met à disposition son expérience, ses formateurs et du matériel, Microsoft, un budget spécifique et un programme de formation pour chacun des 4 modules dispensés, BRUXELLES FORMATION se chargeant de la communication, du recrutement, de l’accompagnement des chercheurs d’emploi et du paiement de leurs indemnités. Les formations sont dispensées dans les locaux de BRUXELLES FORMATION TREMPLIN, rue Royale.

« Seules ou en complément d’une formation qualifiante, ces formations renforcent l’aisance et la confiance du jeune dans les outils informatiques et lui apportent des compétences reconnues et appréciées par les employeurs. C’est un réel plus pour leur recherche d’emploi », explique Myriam Dahan, Directrice de BRUXELLES FORMATION TREMPLIN. Siham, jeune stagiaire, témoigne : « cette formation fut très utile pour moi et m’a permis d’acquérir les bases afin de savoir manipuler tous ces logiciels bureautiques de plus en plus demandés sur le marché du travail ». « Cette collaboration win-win-win donne ses premiers fruits : deux mois après le démarrage du projet, 50 jeunes Bruxellois repartent aujourd’hui avec une certification en poche », conclut Emir Kir, Ministre en charge de la Formation professionnelle.

La Belgique ne fait pas bien
L’OCDE, l’organisation de coopération et de développement économique, a mis en place la mesure NEET (Not in Education, Employment, or Training). Celle-ci permet de mesurer le pourcentage de jeunes entre 16 et 24 ans, au sein de l’Union européenne, qui ne sont ni scolarisés, ni en formation, ni à l'emploi. Au sein de l’Union européenne, 1 jeune sur 8 fait partie de la « génération NEET ». La Belgique est un des pays avec le plus haut pourcentage, en particulier en Wallonie (15%) et à Bruxelles (16%).

« Microsoft Youthpark rassemble de nombreux projets sociaux qui renforcent les capacités de notre jeune génération en leur permettant ainsi d'exprimer tout leur potentiel », explique Philippe Rogge, General Manager de Microsoft Belux. « Grâce aux technologies et aux formations, Microsoft contribue à booster le talent de ces jeunes et à leur ouvrir ainsi le chemin vers de nouvelles opportunités d'emploi. Cette certification leur permet aussi de reprendre confiance en eux dans leur démarche de recherche d'emploi ou de formations.

Pour de plus amples informations sur les formations, visitez la page suivante :

http://www.bruxellesformation.be/Demandeurs-d-emploi/moins-de-30-ans.html

À propos de Microsoft

Fondée en 1975, Microsoft est le numéro un du marché des logiciels, services et technologies Internet destinés à l’utilisateur privé ou professionnel. L’entreprise propose un large éventail de produits et services développés pour permettre une utilisation plus agréable et plus facile de l’ordinateur, n’importe où, n’importe quand et sur n’importe quel appareil.

À propos de BRUXELLES FORMATION

BRUXELLES FORMATION est l’organisme public en charge de la formation des Bruxellois francophones. Par an, avec ses partenaires, il forme plus de 15.000 personnes. Il offre plus de 200 formations dans des métiers en pénurie de main d’œuvre à Bruxelles, ainsi que des remises à niveau courtes et des formations en langues. Les formations dispensées pour les chercheurs d’emploi sont entièrement gratuites. Le taux de placement des chercheurs d’emploi dans l’année qui suit la fin de leur formation qualifiante est de 73% (chiffre 2012).

À propos du COF

L’asbl COF a été créée en 1993 et est active dans le secteur de l’insertion pour adultes chercheurs d’emploi. Elle est subventionnée et reconnue comme Organisme d'Insertion Socioprofessionnelle (OISP) par la Région wallonne (français, bureautique, langues, permis théorique, orientation socioprofessionnelle, soudure, pontier-cariste, etc.) et depuis août 2011, comme Entreprise de Formation par le Travail (EFT) dans le secteur des « Parcs et Jardins » (aménagement, entretien, travail en pépinière, etc.).

Depuis 2006, dans le cadre du PMTIC, le « COF-e-Bus » (salle de cours mobile itinérante entièrement équipée de 12 ordinateurs portables et connexion Internet accessible à tout public y compris aux personnes à mobilité réduite) est venu compléter les moyens du COF afin d’étendre son offre en bureautique à travers l’ensemble de la Région wallonne.

Soulignons également, depuis juin 2011, le projet « COF D’EAU ». Il s’agit d’une vedette fluviale construite par les chercheurs d’emploi du COF. Ce projet permet aux stagiaires, principalement « soudeurs », d’apprendre leur futur métier sur un projet commun, concret et valorisant. L’objectif est que ce bateau devienne par la suite un lieu de formation mobile et itinérant.

Le COF en quelques chiffres :

+/- 65 travailleurs

Près de 2.000 stagiaires formés chaque année, sur l’ensemble de la Belgique

+/- 200.000 heures de formation par an

Un taux d’insertion avoisinant les 70%.