C'est évident
Pour le "deux poids deux mesures" tu as bien raison, mais si tant de gens cherchent à bosser dans le public, alors qu'à la base, les salaires ne sont pas faramineux, c'est précisément pour ce genre d'avantages réservés aux fonctionnaires, bien confortables et pas très équitables mais qu'on est bien content d'avoir, hein
Pour le reste, je ne prétends absolument pas connaître de l'intérieur le fonctionnement des administrations (je suis free-lance et je l'ai toujours été), mais je comprends plus ou moins les raisons de certaines règles. Sur le principe, ça se tient, mais dans la pratique, c'est une autre paire de manches et ça peut créer plus d'injustices que c'est censé en éviter
Les recrutements sur concours, p.ex., ont des critères d'entrée assez peu exigeants (juste tel ou tel diplôme) mais au final, seul le classement des candidats compte et les mieux classés sont quasi toujours ceux qui ont des années d'expérience ou des qualifications plus grandes, qui ne leur seront pas forcément reconnues. C'est une façon d'avoir plus pour le prix de moins, mais on n'oblige personne à les passer non plus, ces concours
Je ne voulais rien justifier: juste montrer que ce n'est pas "illogique". Ça ne veut pas dire que c'est très bien comme ça