Normalement le délégué à la tutelle doit/peut vous propose une liste d'entreprises avec lesquelles l'ifapme a déjà travaillé.
N'hesitez pas a prendre contact avec les délégué a la tutelles des autres régions.

Il faut peut être s'étendre un peu plus loin que la région liègoise ?

Apres dans mon ancien boulot j'engagait des stagiaires IFAPME.
Premières choses qu'on regarde :
1) le CV et la letter de motivation ( présentation, le contenu a peu d'importance vu qu'il est la pour apprendre mais surtout montrer de la motivation, envie d'apprendre)
2) Permis de conduire ? Si pas c'est pas très pratique dans le monde de l'informatique/télécom d'aller dépanner des clients à vélo ou en bus ...
Si il n'a pas le permis, montrer une motivation a l'obtenir rapidement.
3) répondre à son GSM quand on l'appelle pour un interview, sinon on passe au suivant.

Ne vous limitez pas aux "magasins" de pc, visez aussi toutes les entreprises de télécom, intégrateur réseau, l'informatique et les télécom ne font plus que 1 aujourd'hui et les PC personnels que nous conaissions n'ont, a mon avis, plus un très grand avenir dans notre monde, ils seront vite remplacé par les tablettes et autres ibrol/smartmachin.

J'entend beaucoup de stagiere gallerer pour trouver des stages, mais en tant que maitre de stage on gallèrais aussi a trouver des bon stagiaires ...