Bonjour,


Amand, 24 ans et résident à Mons je suis à la recherche d'un patron formateur afin de pouvoir m'inscrire à l'EFP et suivre la formation en apprentissage de technicien réparateur en mini et micro ordinateur.(ref H24) lien de la formation

Ayant toujours aimé démonter/remonter/modifier les pc de la famille (virus transmis par le technicien qui s'occupait du "parc" familiale jusqu'à ce que je finisse par le faire moi même),j'ai toujours voulu en apprendre plus, explorer un plus large panel de matériel,chose impossible en ce contentant de lecture et n'ayant pas les moyens de changer régulièrement de matériel.Sans pratique il est difficile d'apprendre efficacement.

Plus concrètement , je recherche un patron désireux de transmettre son savoir faire et qui pourra m'apprendre les ficelles du métier en conditions réelles .

Résident à Mons et n'ayant pas encore le permis je recherche donc un formateur sur Mons et ses alentours ou sur la région de Bruxelles accessible par le tram/metro +1 km à pied, voir même l'une des villes se trouvant sur la ligne Mons-Bruxelles.

Parmi les choses que je souhaite/dois apprendre en voici les principales: à savoir que je ne part pas de rien mais soyons honnêtes c'est pas avec un pc au fond de ma chambres que je vais apprendre le métier...

Identifier et réparer efficacement une panne hardware. Ma pensée est qu'il est dommage de faire payer au client une nouvelle cm/cg/autre alors que parfois il suffirait d'une pièces à 2-3 euros et un peu de soudure pour le même résultat.
Identifier et remplacer une pièce qui ne peut être réparer.
Identifier et corriger les problèmes due au software.
Savoir faire un diagnostic/devis.
Savoir assembler une configuration optimiser suivant les besoins du client. A savoir assembler des pièces qui fonctionnent très bien ensemble et ne pas se retrouver avec par exemple un proco débloquer sur une cm qui ne peux pas l'exploiter ou vice versa , des ram à la fréquence inadaptée au proco/cm et j'en passe et des meilleurs.(Suffit de voir les pc en grande surface pour bien rigoler)
Récupérer des données perdue ou sur disque endommager.
Procéder à la désinfection du système.
Mettre à jour une config existante au niveau matériel et/ou logiciel.
Installation d'un dual boot.
Nettoyer/dépoussiérer.
Paramétrer le bios et gérer l'OC.

Suivant vos activités je serais aussi intéressé par :

Installation et maintenance d'un parc informatique/de serveurs.
Installation et maintenance d'un réseau.(A titre personnel m'intéresse moins mais semble être un plus voir une nécessiter au vue des annonces d'employeur consultées)
Réparation d’imprimantes/télécopieurs et autres périphériques.
Réparation de smartphones/tablettes.
Help desk.
Tout ce que le patron formateur peut juger utile à ma formation.


Informations lier à la formation en apprentissage (au cas où cela serrait votre première expérience) et au contrat: (tirer directement de mon formulaire de convention de stage + indication transmise oralement par mon déléguè à la tutelle)

Le patron doit avoir 25 ans minimum et posséder une expériences (pratique ou formation) d'au moins 6 années dans le métier ou 23 ans minimum et un diplôme de la formation de chef d'entreprise classe moyenne.
Inscrire l'apprenti dans la liste des travailleurs communiquée au service pour la prévention et la protection au travail auquel il est affilié afin d'effectuer, avec l’assistance d'un conseiller en prévention de ce services, une déclaration d'analyse des risques. En fonction de la déclaration d'analyse des risques, une évaluation de santé préalable devra ou non être effectuée.
Inscrire l'apprenant au service Dimona(ONSS).
Déclarer l'apprenti à la compagnie d'assurances auprès de laquelle il à souscrit une assurance contre les accidents du travail.

Le patron doit me fournir tout le matériel nécessaire à ma formation.
Je suis tenu de faire 38H/sem. cours compris (1ère année : cours les lundis et mardis de 9h00 à 16h30).
Le patron dois me payer au moins le minimum légal.Barème de première année : 249,74 €/mois.
Le patron et moi même avons 3 mois après la signature du contrat pour le casser sans motif préalable.
Le contrat prendra fin le 31/07/2017.
L'apprenti à droit à 14J de conger/an . (à revérifier mais il me semble que c'est ça)
Ayant poser la question au délégué , en cas d'heures supp elles devront m'être payer ou restituer sous forme de conger.


Si vous Travailler dans un environnement propice à une telle formation , glisser en un mot à votre boss ça serait super sympa et si vous êtes patron désireux de former et que vous pensez que nous pouvons collaborer, n'hésitez pas à vous faire connaître, merci.

Je reste joignable si vous avez besoins de plus d'infos personnel ou pour toutes autres questions/remarques qui peuvent m'être utile.

contact :
Par mail: coudji@ymail.com
ici même en réponse ou en mp
N'hésitez pas à me demander mon numéro de tel par ses moyens, je ne le laisse simplement pas trainer sur le net.

Merci de m'avoir lue et désolé si je laisse un peu trop de commentaires personnels