Emplois et Formations » Salaire coboliste mainframe 16 ans d'expérience
Salaire coboliste mainframe 16 ans d'expérience
Publié le 13/07/2012 @ 22:38:58,
Par chris74Bonjour,
J'ai 38 ans, analyste programmeur mainframe cobol/db2, 16 ans d'expérience dans ce domaine pour des sociétés de consultance
Mon client actuel me propose de passer en interne.
Quel salaire suis-je en mesure d'exiger pour mon profile et mon expérience ?
merci !
J'ai 38 ans, analyste programmeur mainframe cobol/db2, 16 ans d'expérience dans ce domaine pour des sociétés de consultance
Mon client actuel me propose de passer en interne.
Quel salaire suis-je en mesure d'exiger pour mon profile et mon expérience ?
merci !
Salaire coboliste mainframe 16 ans d'expérience
Publié le 14/07/2012 @ 11:01:15,
Par ovhQuel salaire as-tu actuellement ?
En tout cas tu peux demander cher, vu que les spécialistes en cobol sont rares, et selon nos bons vieux principes capitalistes, ce qui est rare est cher
En tout cas tu peux demander cher, vu que les spécialistes en cobol sont rares, et selon nos bons vieux principes capitalistes, ce qui est rare est cher
Je n'ai rien à voir avec www.ovh.com
Salaire coboliste mainframe 16 ans d'expérience
Publié le 14/07/2012 @ 11:34:37,
Par babeleirNégocie plutôt sur les "avantages":
-Assurance groupe (rattrapage et/ou diminution de ta part. Idem pension légale.
-jours de congé liés à l'ancienneté
-titre de la fonction/Classe barémique (il vaut mieux commencer en bas d'une classe supérieure qu'en haut d'une classe inférieure car à la longue on tend à te placer au centre de ta classe)
-Ancienneté "fictive" en cas de liceciement ou fusion, fallite....
Ce sont des avantage qui à première vue ne coûtent rien à l'employeur (c'est une illusion...)mais qui sont interprétés comme une volonté de faire 'carrière' dans la société et cela inspire confiance!
-Assurance groupe (rattrapage et/ou diminution de ta part. Idem pension légale.
-jours de congé liés à l'ancienneté
-titre de la fonction/Classe barémique (il vaut mieux commencer en bas d'une classe supérieure qu'en haut d'une classe inférieure car à la longue on tend à te placer au centre de ta classe)
-Ancienneté "fictive" en cas de liceciement ou fusion, fallite....
Ce sont des avantage qui à première vue ne coûtent rien à l'employeur (c'est une illusion...)mais qui sont interprétés comme une volonté de faire 'carrière' dans la société et cela inspire confiance!
"Lorsque le sage montre la lune, l'imbécile regarde le doigt..."
Salaire coboliste mainframe 16 ans d'expérience
Publié le 15/07/2012 @ 10:11:06,
Par chris74Quel salaire as-tu actuellement ?
En tout cas tu peux demander cher, vu que les spécialistes en cobol sont rares, et selon nos bons vieux principes capitalistes, ce qui est rare est cher
En tout cas tu peux demander cher, vu que les spécialistes en cobol sont rares, et selon nos bons vieux principes capitalistes, ce qui est rare est cher
J'ai pourtant pas l'impression que c'est recherché, j'ai même été viré de ma boite récemment parce qu'ils n'arrivaient pas à me replacer. Même si j'ai retrouvé assez rapidement, je ne croulais pas sous les propositions.
Salaire coboliste mainframe 16 ans d'expérience
Publié le 15/07/2012 @ 21:14:22,
Par gizmoQuel salaire as-tu actuellement ?
En tout cas tu peux demander cher, vu que les spécialistes en cobol sont rares, et selon nos bons vieux principes capitalistes, ce qui est rare est cher
En tout cas tu peux demander cher, vu que les spécialistes en cobol sont rares, et selon nos bons vieux principes capitalistes, ce qui est rare est cher
C'est pas si rare que ça. Les entreprises qui en ont besoin (banques et assurances principalement) engagent des juniors qu'ils forme en interne, ça leur coute nettement moins cher.
Concept vivant.
Salaire coboliste mainframe 16 ans d'expérience
Publié le 16/07/2012 @ 21:41:59,
Par Keeperen fait c'est le drame de notre époque
c'est très recherché comme profile, mais pas au prix que ça vaudrait
c'est très recherché comme profile, mais pas au prix que ça vaudrait