chez Sun, 5000 licenciements !!!
tout va bieng

Les actionnaires veulent plus de dividendes, il n'y a pas 36.000 façons d'y arriver et, de toute façon, ce n'est pas non plus les gros salaires qui vont consentir à s'emputer de quelques malheurs pourcentages.

S'il y a des réductions d'effectifs, ce seront des réductions ciblées. En outre, intel a de tous temps privilégié une politique de contrôle interne à des licenciements de masse. Cela pourrait se traduire par une alternative : des redéploiements en interne ou des réductions de salaire. J'avoue que je n'ai pas suivi les choses de très près, mais je suspecte les coupes claires d'avoir comme cible les business units où le ROI est en-dessous d'un certain ratio (mémoire flash, ViiV, healthcare, ...); par contre, historiquement, la compagnie a rarement touché -- même par des temps plus durs -- à ses forces vives, à savoir le marketing et les sales.

"More to come" à partir du 15 juin... Et quand à savoir si je risque de chômer, bah on verra bien. J'ai déjà "survécu" à 7 réorganisations et crises majeures depuis que je suis là, alors... Et puis faut pas oublier que chez intel, "redéploiement" ne rime pas systématiquement avec "la porte est là, merci d'être passé".

Ca, ca me fait doucement sourire... Bien que je trouve cela plutôt pathétique

J'ai bossé pour une boîte assez connue dont je ne citerai pas le nom il y a 5 ans. Un jour, le boss régional a fait un speech avec un graphe des dépenses/recettes. Je donne juste une échelle, donner des chiffres ce serait pas décent

Toutes les recettes: X
Dépenses marketing: X * 100
Dépenses salariales: X/2

Il y a donc un soucis nous annonce t-il... et on suppose qu'ils vont donc logiquement réduire le marketing pour pouvoir tenir la barre, que c'est du délire! (On vivait encore l'époque ou l'argent n'avait plus de valeurs, que les investisseurs claquaient sans BP valable).

La solution?

Ils ont licencié la moitié du personnel, et quasi tous les autres 6 mois après en demandant à une équipe d'un autre pays de s'occuper de la Belgique. Mais jamais au grand jamais on a touché aux dépenses marketing

J'en suis toujours un peu sur le cul

C'est clair, c'est hallucinant comme les patrons ne voient que l'aspect purement commercial en occultant tout le reste. Or, c'est justement ce reste qui leur permet de vendre qqch, donc qui fait vivre les commerciaux...

Ailleurs la main d'oeuvre coûte moins cher, alors pourquoi chercher de 12h à 14h.

La main d'oeuvre, c'est une chose. Les unités de production, ç'en est une autre. Ce qui coûte cher à intel, ce n'est pas tant les (presque) 100.000 employés, mais plutôt le coût de gestion des infrastructures de production - le TCO (Total Cost of Ownership). Il ne faut pas oublier qu'à la différence d'un AMD, un ATI ou un nVidia qui fonctionnent avec des fondeurs spécialisés comme TSMC, intel est propriétaire de ses propres "fabs", et cela coûte énormément d'argent. De plus, environ 1/3 des employés travaille à la production pure. Il est à craindre que les coupes se concentreront également sur cette partie de la société, maintenant que les processus de production en .65µm (voire .45µm) sont désormais maîtrisés.

Accessoirement, ce qui coûte très cher à intel c'est le manque flagrant de contrôle sur les dépenses et les process internes. Je ne peux hélas citer d'exemples précis, mais du gaspillage à (très) grande échelle, il y en a (et je ne parle pas des coûts directs relatifs aux employés).

Intel est et reste une société fondamentale saine, financièrement parlant, et fonçièrement intègre en terme d'éthique commerciale -- je sais, cela peut prêter à sourire, mais croyez-moi, c'est le cas. Là où tant d'autres on bu la tasse il y a quelques années lors de l'éclatement de la bulle "dot com", elle a traversé la crise et en est ressortie fortifiée (pour ceux qui l'ignoreraient, c'est à cette époque que furent conçus les pentium M et la technologie core duo qui débouchera prochainement sur le Conroe, déjà annonçé comme extrêment prometteur; cela ne fut possible que parce qu'au plus fort de la crise, intel a décidé de doubler les budget R&D plutôt que d'assurer backlog et inventory). Il est dès lors d'autant plus triste que cette bonne santé et cette intégrité soient remises en doute au nom du sacro-saint principe du dividende... Mais nous verrons bien ce qui arrivera.

De mémoire amd a deux fabs...