Alors, ce sont sûrement des problèmes à LLN. Ils essaient de standardiser leur logiciel et ça passe pas bien chez tout le monde (je n'y suis pas donc, je ne saurai donner d'avis là-dessus).

Pour le sans solde, c'est possible, mais c'est assez rare. Rien n'empêche de le négocier au départ avant de signer le contrat par contre. Il n'y a pas les fameux 12 jours en plus car c'est du 38h/semaine. Et donc, inutile de prester 40h pour tenter de récupérer des congés.

Et concernant l'accueil des nouveaux, ça dépend sur quel projet tu te retrouve j'imagine.
D'habitude, ça se passe bien et on est assez ouvert à toutes questions.

Là encore, rien ne t'empêche d'aller à un entretien et de poser toutes les questions qui te posent problème. Après, comme tu as déjà un travail, c'est plus facile de rejeter l'offre si tu doutes.