Les problèmes, ce serait que le management communique mal, n'est pas accessible, pas de remise en question et que la planification est sur du court terme. La personne qui m'en a parlé a d'ailleurs eu une dizaine de départs dans son service en +/- 6 mois.

Pour les jours de congés, je suis justement en consultance et c'est 34 (22 + 12 jours de RTT car semaine de 40h). Et c'est hard de perdre 10 jours de congé les congés sans solde sont acceptés ?

Et le onboarding des nouveaux est bien organisé ?