Squad poursuit ses recrutements et annonce l'ouverture de deux cents nouveaux postes au sein de ses trois pôles d'expertises : cybersécurité, virtualisation des infrastructures et digital factory. Les différentes opportunités sont proposées dans toute la France.

Générant un chiffre d'affaires de plus de 27 millions d'euros et réunissant près de 360 collaborateurs répartis sur cinq agences (Paris, Aix-en-Provence, Sophia-Antipolis, Toulouse et Lyon), Squad bénéficie d'une réelle expertise sur les sujets liés à la cybersécurité, au Cloud Computing et DevOps. Dans ce contexte, le groupe intervient sur différents métiers complémentaires. Ce positionnement unique lui permet de connaître chaque année une hyper croissance et de répondre efficacement aux nouveaux enjeux digitaux des grands comptes.

Fort de ces éléments, le groupe investit chaque année fortement pour recruter de nouveaux experts et faire évoluer sa gouvernance RH. Squad est en effet très attaché aux notions de bien-être au travail et met en oeuvre au quotidien de nombreuses actions qui permettent aux collaborateurs de travailler dans des conditions optimales et de donner le meilleur d'eux-mêmes.

Eric Guillem, Directeur général de Squad « La convivialité ne se décrète pas. C'est pourquoi chaque membre de l'équipe est choisi à la fois pour ses compétences, mais aussi pour ses qualités humaines. Le sens du service, du travail en équipe et la culture de l'échange sont des valeurs constitutives de notre ADN. En intégrant nos équipes, nos collaborateurs pourront vivre une expérience professionnelle unique et enrichissante. »

Marc Brua, Directeur général de Squad « Dès l'arrivée de nos nouveaux collaborateurs, nous mettons en place un parcours d'accompagnement continu qui leur permet de s'insérer rapidement dans nos équipes, de se projeter à long terme et d'acquérir de nouvelles compétences notamment grâce à nos nombreux cursus de formation. »

Pour rejoindre les équipes de Squad, rendez-vous sur : https://www.squad.fr/fr/nous-rejoindre/