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"Steve est très bon en affaires, mais pas pour être un CEO [...] Le comité de direction a toujours été boiteux. Ils recrutent des personnes pour les aider à gérer l'entreprise, mais personne pour la guider, c'est ça le problème". Avant d'ajouter que "Microsoft a besoin de quelqu'un de 35-40 ans [...], pas besoin d'un gars à l'air féroce sur scène, au look agressif annonçant une nouvelle version de Windows".
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