Dans un tract commun, les syndicats réagissent à l’annonce faite par
Carrefour concernant la fermeture de 16 supermarchés.
Vous trouverez ci-après le contenu du tract qui sera distribué dès
aujourd’hui après du per-sonnel des magasins.
Aux travailleurs Carrefour et supermarchés GB : Chronique d’une
restructuration annoncée
Ce 20/06, à l’occasion d’un CE extraordinaire, la direction du groupe
Carrefour a annoncé sa volonté d’entreprendre une nouvelle
restructuration au sein des supermarchés intégrés GB.

L’HISTOIRE SE REPETE...une fois de plus le PERSONNEL EST PRIS COMME
CIBLE à la veille de l’été. 16 magasins, considérés comme non
rentables sont appelés à fermer....pour les franchiser éventuellement
après fermeture (Anderlues, Dendermonde, Deurne, Ekeren, Gent
Dampoort, Gilly, Grivegnée, Halle, Heppen, La Louvière, Oudenaarde,
Quévrain, Rocourt, St Niklaas, Tournai et Uccle Marlow).

UNE FOIS DE PLUS, l’histoire se répète, en 1999, il ya 8 ans, les
travailleurs de ces magasins ont déjà payé une première fois le prix
du maintien de leur emploi en acceptant de changer de commission
paritaire et en acceptant notamment des départs en prépension
anticipée.

ET AUJOURD’HUI ? Les emplois seront d’ici quelques mois (on annonce
les licenciements pour le dernier trimestre 2007) définitivement
perdus.
900 emplois sont touchés dont 805 dans les 16 magasins
concernés...les coûts du personnel sont trop élevés....en fait, le
chiffre d’affaires est trop bas, c’est cela la réalité !
Des pistes sont mises sur table par la direction : incitation au
crédit-temps et au temps partiel, départs volontaires, prépensions à
55 ans envisageables, non reconduction des CDD, mutations internes.
Sur ce dernier point, en 1999, la CCT prévoyait également cette
possibilité.
JAMAIS cette possibilité n’a été effectivement mise en place...Peu de
transferts des supers vers les hypers ont eu lieu....et quand on voit
la situation des hypers environnants ces magasins res-tructurés,
c’est passer d’un aveugle à un borgne...
- Pas question de négocier entre deux portes pendant les
vacances...Carrefour a joué la période des vacances, nous attendrons
le retour du personnel pour négocier dans la sérénité.
- Nous voulons un plan crédible : 1999 nous laisse un goût amer...les
engagements n’ont pas tous été tenus !
- Nous voulons des garanties sur un maintien du volume de l’emploi
chez Hyper et chez Super.
- Ce plan de restructuration ne pourra se traduire par des
licenciements secs.
- Le drame social ne doit pas reposer uniquement sur les épaules des
travailleurs : la direction doit mettre sur table un vrai plan
commercial susceptible de relancer l’activité des supermar-chés de
manière durable tant en garantissant des salaires décents et des
conditions de travail acceptable pour le personnel (le même
raisonnement vaut aussi pour les hypers...).
- Nous exigeons également de pouvoir disposer des enquêtes réalisées
magasin par magasin et qui ont amené à la conclusion extrême qu’est
la fermeture des magasins.
- Le 02/07 prochain, dans le cadre de la procédure d’information
consultation dite Renault un nouveau CE est prévu. Nous attendons des
réponses claires de la direction. Nous vous tiendrons bien entendu au
courant...

NOTRE réponse est claire :
Nous voulons un avenir pour Carrefour, ses supermarchés : un avenir
où l’on pourra lire : "les clients et les travailleurs d’abord... "