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MilesVorkosigan
Contrairement à ce qui a été dit plus haut, il y a bien des barêmes pour les salaires suivant la "Commission Paritaire" à laquelle appartient la société. Bref, il existe bien un salaraire minimum en fonction des branches d'emploi, du niveau d'étude, etc.
biloute18
J'habite en Wallonie mais la société est à Bruxelles (CP 218). Donc à mon avis c'est avec Actiris que ça se passera. On me propose 2000 brut + transports en commun payés sous contrat FPI de 6 mois.
Je ne pense pas que j'aurai droit à la prime du Forem ou même d'Actiris.
Je ne pense pas que j'aurai droit à la prime du Forem ou même d'Actiris.
Derdesder
Jeune informaticien , niveau baccalauréat , 2100 brut ( CP 218 catégorie 4+ , 38h/sem)
Donc en pfi en Wallonie, cela donnera à peu près 1340 net pour le premier mois , puis 1600 net avec les frais de déplacement .
Cela comprend la partie payée par l'employeur (brut entre 1450 et 1550)
plus la prime du forem (brut 248 ),
plus frais de déplacement ,
pas d' onss mais bien un précompte professionnel .
Ce sont les chiffres venant du contrat d'un jeune informaticien.
Donc en pfi en Wallonie, cela donnera à peu près 1340 net pour le premier mois , puis 1600 net avec les frais de déplacement .
Cela comprend la partie payée par l'employeur (brut entre 1450 et 1550)
plus la prime du forem (brut 248 ),
plus frais de déplacement ,
pas d' onss mais bien un précompte professionnel .
Ce sont les chiffres venant du contrat d'un jeune informaticien.
biloute18
Je doute qu'on puisse me répondre vu qu'il n'y a déjà pas de salaire minimum en Belgique.
naast
Tu peux pose ta question sur ce site ils vont directement te repondre , et il explique bien deja le sujet http://www.bruxelles-j.be/les-allocations-de-formation-fpi-pfi
biloute18
Quelqu'un a une idée du salaire (qui est enfaite une prime de stage) pour un contrat FPI sur Bruxelles ?
MilesVorkosigan
En Belgique une SSII = Consultance ou Société de consultance avec option IT (ITC), bref Consultance IT (ou ITC). Il y en a beaucoup de petites et de moyennes tailles et en effet c'est surtout le bouche à orielle qui fonction. De plus, si c'est pour travailler à Bruxelles ou en Flandre le néerlandais ORAL est indispensable bien que par écrit c'est l'anglais qui sera utilisé pour les rapports, documents officiels, etc. (sauf pour les clients publiques). Voici quelques noms : BuSI, EASI, PROGET/IBS. Il faut chercher à Consultance + IT + Belgique sur Google.
biloute18
OVH > Non, il n'y a pas que cet aspect. En Belgique, il y a peu de boite "facade", avec juste un commercial dans un bureau et tous les IT chez le client. La conséquence est qu'un plus grand nombre d'employé de ces boites qui travail in-house, plutôt que chez le client, ce qui favorise la cohésion, le partage des connaissances, etc... De même la problématique des inter-contrat est nettement moins présente, car ces boites ont des projets internes sur lesquels elle peuvent re-placer les gens. Enfin, il y a moins de délocalisation (t'habites Marseille? pas grave, on t'a trouvé une mission à Lille).
Je pense que cet aspect "façade" existe au Luxembourg par exemple chez Adenom Luxembourg. J'ai eu un entretien dans un espèce de petit appartement dépourvu de décoration dans un immeuble situé au centre du Luxembourg. Je ne trouvais pas ça accueillant personnellement.
biloute18
Pour ce qui est du néerlandais, ça n'était pas nécessaire lorsque j'y étais, français et anglais suffisaient mais il est vrai que ça c'est fort "flamandisé" avant mon départ...
Voilà la raison ^^
salv-ice
Même si tu bosses pour une SSII style accenture, au final, n'oublies pas : tu n'es qu'un vendeur. En tout cas, c'est comme ça que ton employeur te verras.
Stéréotype plutôt réducteur... Je n'ai jamais eu cette impression chez Accenture ! Mais l'organisation interne est un peu différente que dans des plus petites structures : les techos (les vrais) sont regroupés dans une filiale du groupe appelée "Accenture Technology Solutions" qui ne fait pas de vente mais fourni des techniciens à la maison mère lorsque les projets en ont besoin (dev, sysadmin, dba,...). Ceci permet de garder les IT comme vrais techniciens et pas comme des commerciaux / projetct managers.
Pour ce qui est du néerlandais, ça n'était pas nécessaire lorsque j'y étais, français et anglais suffisaient mais il est vrai que ça c'est fort "flamandisé" avant mon départ...
Je le répète, je garde un très bon souvenir de mon expérience là bas, j'y ai beaucoup appris et j'ai rencontré des gens très interressants. Maintenant, pour avoir vécu les méthodes d'Accenture en France, c'est complètement différent et je ne le conseille pas du tout !
