Bruxelles, le 27 février 2008 - Le manager belge moyen consacre 77 minutes par jour au trajet domicile-travail. La majorité (53,2 %) passe plus d’une heure chaque jour sur la route pour se rendre au travail et en revenir. Près d’un manager sur quatre (24,5 %) est agacé par ce temps de déplacement. C’est ce qui ressort d’une étude menée à la demande de Polycom, fournisseur d’équipements de conférence audio et vidéo.

Malgré tout, la distance entre leur domicile et leur lieu de travail n’est pas en soi, pour la grande majorité des managers belges, une raison suffisante pour déménager. Près des trois quarts (74 %) des managers belges ne sont pas prêts à déménager uniquement pour leur travail. Les Belges sont ainsi plus casaniers que leurs collègues hollandais, dont près de la moitié (47,4 %) est prête à déménager pour son travail.

Il ressort également de l’étude de Polycom que Bruxelles est la capitale des managers belges. 53 % des managers belges interrogés travaillent dans ou à proximité de Bruxelles. La région d’Anvers attire 17 % de tous les managers belges. Seuls 5 % des managers belges travaillent en Wallonie.

La plupart des managers belges (54 %) déclarent qu’ils apprécieraient que leur employeur leur permette de travailler plus souvent à domicile. En ce moment, 24,6 % d’entre eux travaillent raisonnablement souvent à souvent à domicile, et 42,2 % le font de temps en temps. La majorité des managers belges qui travaillent à domicile de temps à autre (78,2 %) le font au plus 4 jours par mois. De façon surprenante, 33,4 % des managers interrogés ne travaillent jamais à domicile. Dans 13,1 % des cas, l’employeur l’interdit, et dans 20,3 % des cas, c’est impossible vu le type de travail.

Plus d’un manager belge sur cinq (21,3 %) est persuadé que le télétravail améliore sa productivité. Les attentes élevées en matière de vidéoconférence sont également frappantes : plus des deux tiers (67,5 %) des managers belges pensent qu’ils travailleraient plus efficacement s’ils pouvaient utiliser la vidéoconférence pour communiquer avec leurs collègues, leurs clients et leurs partenaires professionnels.

« La mobilité est un des plus grands défis du 21ème siècle », explique Alain Wiedmer, Vice-président Europe de Polycom. « Nous essayons de trouver des alternatives en proposant des solutions qui permettent de communiquer efficacement à distance, qu’il s’agisse de voix, d’images ou d’échange de contenu. »

À la demande de Polycom, le bureau indépendant de recherche et de consultance marketing spécialisé en informatique et en télécoms MarketCap a interrogé 475 managers hollandais et 309 managers belges. Ces derniers travaillent dans des entreprises comptant au moins 50 employés, les Hollandais dans des entreprises en comptant au moins 100. 63 % des personnes interrogées sont des cadres intermédiaires. Les autres sont des cadres supérieurs ou des membres d’un conseil de direction ou d’un conseil d’administration. Les données de ce communiqué de presse sont basées sur les résultats des travailleurs belges.

Polycom

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