L'U.S. Department of Labor, équivalent américain du ministère du Travail, a débuté des poursuites contre Oracle pour discrimination envers les femmes et les minorités. Selon le département, à travail égal, Oracle paie mieux les hommes blancs que les femmes ou les travailleurs d'origine afro-américaine ou asiatique. Par ailleurs, Oracle se voit accuser de favoriser l'embauche de travailleurs asiatiques au siège de la société à Redwood Shores où travaillent plus de 7.000 personnes.

Selon Oracle, la plainte est basée "sur des motivations politiques, sur de fausses allégations, et est sans fondement aucun". Le département du Travail explique de son côté que l'enquête a débuté en 2014, et que Oracle n'a pas répondu à leurs requêtes, expliquant pourquoi avoir porté l'affaire devant la justice.