01/06/2006 @ 18:12:34: Intel - Intel va supprimer 16.000 emplois?
Un gros coup de semonce dans le milieu IT, après Seagate qui se sépare de 6000 employés, des rumeurs annoncent qu'Intel va se séparer de 16.000 employés ce mois-ci!
En gros, tout ce qui n'est pas performant, d'après le CEO, sera examiné et probablement donc purgé de l'un ou l'autre employé. Pour le moment, Intel a déjà fermé son institut de recherche à Glasgow et les analystes pensent qu'Intel pourrait se séparer des ses activités de mémoire flash et de comms chip.
Le CEO d'Intel devrait annoncer la couleur aux troupes ce 15 juin. Pour rappel sinon, Intel représente pas moins de 99.900 emplois à travers le monde!
Et hop, encore des charettes...
Me demande qui y gagne vraiment à ces licenciements.
Y a quand mêmes des gens normaux (c-à-d pas multi-millionnaires, rentiers qui ne pensent qu'à gagner de l'argent) parmis les actionnaires ?
Enfin je rêve sans doute, dans ce bas monde il y a donc ceux qui travaillent pas et qui gagne de la thune en virant les autres, et ces autres.
Ben oui, mais ca m'étonne (en fait plus trop) quand même que donc la minorité des actionnaires bossent effectivement pour la boite...
Donc c'est bien ca: y a qques grosses fortunes qui ne bossent pas, mais ont assez pour faire joujou avec des actions (et des vies) et demander de virer des milliers de personnes.
Putaing, c'est beau le
capitalisme (libéralisme économique plutôt) l'esclavagisme économique.
Dernière édition: 01/06/2006 @ 18:37:10
Le capitalisme c'est un peu le Canada Dry du socialisme.
didix> C'est surtout que si on licencie, on espère gagner ou economiser des sous. Donc augmenter le return sur les actions. Toute action de licenciement est suivie dans la presse et les boursicoteurs se ruent la dessus car ca va monter assez vite.
Mais ils revendent aussi vite, quand ils ont pris leurs qqs % de bénéfice
Zion : ouais, ch'ais bien... mais donc y a des gens assez influents pour faire virer 16000 personnes pour quelques % de bénéf...
Je suppose que c'est la même, mais ici on a des chiffres
Ca va trancher
Clandestino ? J'espère que t'as un solution de secours au cas où
Dernière édition: 02/06/2006 @ 00:34:02
ca veut dire qu'un ami hipopotame mauve va chomer?
chez Sun, 5000 licenciements !!!
tout va bieng
Les actionnaires veulent plus de dividendes, il n'y a pas 36.000 façons d'y arriver et, de toute façon, ce n'est pas non plus les gros salaires qui vont consentir à s'emputer de quelques malheurs pourcentages.
S'il y a des réductions d'effectifs, ce seront des réductions ciblées. En outre, intel a de tous temps privilégié une politique de contrôle interne à des licenciements de masse. Cela pourrait se traduire par une alternative : des redéploiements en interne ou des réductions de salaire. J'avoue que je n'ai pas suivi les choses de très près, mais je suspecte les coupes claires d'avoir comme cible les business units où le ROI est en-dessous d'un certain ratio (mémoire flash, ViiV, healthcare, ...); par contre, historiquement, la compagnie a rarement touché -- même par des temps plus durs -- à ses forces vives, à savoir le marketing et les sales.
"More to come" à partir du 15 juin... Et quand à savoir si je risque de chômer, bah on verra bien. J'ai déjà "survécu" à 7 réorganisations et crises majeures depuis que je suis là, alors... Et puis faut pas oublier que chez intel, "redéploiement" ne rime pas systématiquement avec "la porte est là, merci d'être passé".
historiquement, la compagnie a rarement touché -- même par des temps plus durs -- à ses forces vives, à savoir le marketing et les sales.
Ca, ca me fait doucement sourire... Bien que je trouve cela plutôt pathétique
J'ai bossé pour une boîte assez connue dont je ne citerai pas le nom il y a 5 ans. Un jour, le boss régional a fait un speech avec un graphe des dépenses/recettes. Je donne juste une échelle, donner des chiffres ce serait pas décent
Toutes les recettes: X
Dépenses marketing: X * 100
Dépenses salariales: X/2
Il y a donc un soucis nous annonce t-il... et on suppose qu'ils vont donc logiquement réduire le marketing pour pouvoir tenir la barre, que c'est du délire! (On vivait encore l'époque ou l'argent n'avait plus de valeurs, que les investisseurs claquaient sans BP valable).
La solution?
Ils ont licencié la moitié du personnel, et quasi tous les autres 6 mois après en demandant à une équipe d'un autre pays de s'occuper de la Belgique. Mais jamais au grand jamais on a touché aux dépenses marketing
J'en suis toujours un peu sur le cul
C'est clair, c'est hallucinant comme les patrons ne voient que l'aspect purement commercial en occultant tout le reste. Or, c'est justement ce reste qui leur permet de vendre qqch, donc qui fait vivre les commerciaux...
Ailleurs la main d'oeuvre coûte moins cher, alors pourquoi chercher de 12h à 14h.
La main d'oeuvre, c'est une chose. Les unités de production, ç'en est une autre. Ce qui coûte cher à intel, ce n'est pas tant les (presque) 100.000 employés, mais plutôt le coût de gestion des infrastructures de production - le TCO (Total Cost of Ownership). Il ne faut pas oublier qu'à la différence d'un AMD, un ATI ou un nVidia qui fonctionnent avec des fondeurs spécialisés comme TSMC, intel est propriétaire de ses propres "fabs", et cela coûte énormément d'argent. De plus, environ 1/3 des employés travaille à la production pure. Il est à craindre que les coupes se concentreront également sur cette partie de la société, maintenant que les processus de production en .65µm (voire .45µm) sont désormais maîtrisés.
Accessoirement, ce qui coûte très cher à intel c'est le manque flagrant de contrôle sur les dépenses et les process internes. Je ne peux hélas citer d'exemples précis, mais du gaspillage à (très) grande échelle, il y en a (et je ne parle pas des coûts directs relatifs aux employés).
Intel est et reste une société fondamentale saine, financièrement parlant, et fonçièrement intègre en terme d'éthique commerciale -- je sais, cela peut prêter à sourire, mais croyez-moi, c'est le cas. Là où tant d'autres on bu la tasse il y a quelques années lors de l'éclatement de la bulle "dot com", elle a traversé la crise et en est ressortie fortifiée (pour ceux qui l'ignoreraient, c'est à cette époque que furent conçus les pentium M et la technologie core duo qui débouchera prochainement sur le Conroe, déjà annonçé comme extrêment prometteur; cela ne fut possible que parce qu'au plus fort de la crise, intel a décidé de doubler les budget R&D plutôt que d'assurer backlog et inventory). Il est dès lors d'autant plus triste que cette bonne santé et cette intégrité soient remises en doute au nom du sacro-saint principe du dividende... Mais nous verrons bien ce qui arrivera.
Dernière édition: 02/06/2006 @ 15:52:17
De mémoire amd a deux fabs...