Paris, 20 septembre 2017 - Capgemini annonce le lancement d'un quatrième plan ESOP d'actionnariat salarié et le renforcement du programme de rachats d'actions en vue d'en neutraliser la dilution pour les actionnaires existants.

Le nouveau plan d'actionnariat est proposé à environ 97% des employés du Groupe et vise à associer les collaborateurs au développement et à la performance de celui-ci. L'actionnariat salarié résultant des précédents plans ESOP représente aujourd'hui environ 5,3% du capital de Capgemini SE. Ce quatrième plan ESOP se traduira par une augmentation de capital réservée aux salariés portant sur un maximum de 3 600 000 d'actions, avec un règlement-livraison de ces actions au plus tard le 18 décembre 2017. Les modalités du plan d'actionnariat salarié sont détaillées en annexe de ce communiqué.

Par ailleurs, le Conseil d'Administration de Capgemini SE réuni le 19 septembre 2017 a décidé d'autoriser une nouvelle enveloppe de rachat d'actions, dans la limite de 3 600 000 d'actions et de 400 millions d'euros, en vue de les annuler afin de neutraliser l'effet dilutif de cette augmentation de capital.

Les conditions de ces deux opérations s'inscrivent dans le cadre des autorisations consenties par l'Assemblée Générale du 10 mai 2017.