Comme chaque année, SAP a décerné ses SAP Quality Awards. Les lauréats sont des clients qui se sont distingués durant l'année écoulée grâce à une planification et une mise en œuvre remarquables de leurs implémentations SAP, concrétisant ainsi des avantages tangibles.

La remise des awards a eu lieu lors du SAP Forum « Digital Shift ». Au total, neuf clients se sont vu décerner un award. Après un examen approfondi et une présélection de leur nomination, les gagnants ont présenté leur projet à un jury d’experts.

Pendant l'évaluation, l'accent a essentiellement été mis sur le respect des 10 principes qualitatifs fixés par SAP pour les projets IT durant les phases de préparation, planification et implémentation de chaque projet, ainsi que sur les avantages générés.

Dans le cadre de l'édition 2017 des Quality Awards, les nominations ont été examinées par les jurés suivants : Bernard Bossuyt - ICT Manager chez Joris Ide sa, Jean-Charles Catfolis - Project Manager & Technical Quality Manager chez SAP BeLux, Rob Hodenius - Risk Manager BeNeLux chez SAP, Alain Labouverie – Head of HR Shared Knowlegde & Technology chez UCB, Anick Rombaut, Program Manager chez Digipolis, Baudouin Urbain, Service Sales Director chez SAP BeLux et Jimmy Van Geit, Head of Digital Business Services chez SAP BeLux.

SAP a décerné des awards dans 3 catégories :

« Fast Delivery » pour les petits projets livrés rapidement et avec un nombre limité de jours prestés. Les projets de plus grande envergure, ayant un impact important sur les activités, sont repris sous le dénominateur « Business Transformation ». Enfin, dans la catégorie « Innovation », l’accent était mis sur l’implémentation de solutions SAP novatrices dans le cloud.

Les gagnants des SAP Quality Awards 2017 pour la Belgique et le Luxembourg sont :

Catégorie « FAST DELIVERY PROJECTS »

Or – GSK Vaccines
Cette entreprise pharmaceutique implantée dans plus de 150 pays a procédé à une mise à jour de SAP BW vers SAP BW sur HANA. Cette nouvelle implémentation répond mieux à ses besoins et constitue une première étape vers une transformation complète et une analytique avancée sur SAP HANA. 35 000 personnes peuvent désormais se servir de l'interface utilisateur moderne.
Argent – HR Rail
HR Rail, employeur du personnel ferroviaire de la SNCB/NMBS et d’Infrabel, a introduit une plateforme centrale de gestion des documents. Celle-ci permet d'optimiser la gestion de tous les documents RH ainsi que l’intégration avec SAP HCM. Vingt secondes suffisent désormais pour rechercher un document. Il fallait jusqu'à 12 minutes par le passé…
Bronze – Bridgestone Europe
Le fabricant de pneus Bridgestone a implémenté SAP BW sur HANA dans le but d'optimiser ses processus d'entreprise. Ses collaborateurs peuvent à présent se procurer beaucoup plus rapidement les documents dont ils ont besoin. Lors des pics d’activité, un gain de temps allant jusqu'à 90 % a été constaté.

Catégorie « BUSINESS TRANSFORMATION PROJECTS »

Or – RTBF
La chaîne publique francophone a implémenté SAP S/4HANA Finance. Elle dispose ainsi d'une vue à 360° sur les coûts de toutes ses émissions, qu'il s'agisse de productions propres, de films ou de shows.
Argent – Eandis
Grâce à SAP Receivables et SAP Invoice Management, le gestionnaire de réseau d’électricité et de gaz naturel Eandis a à présent une vue claire sur toutes ses factures en souffrance. Le processus de recouvrement et la facturation s’en trouvent sensiblement simplifiés et optimisés.
Bronze – FARYS
Active dans 85 communes, l’intercommunale d’eau potable flamande a implémenté ces dernières années diverses solutions SAP et développé une plateforme intégrée SAP de pointe. Water-link, une société de distribution d'eau active à Anvers et dans 7 communes de la région urbaine, a pris la décision stratégique en collaboration avec FARYS de copier les solutions utilisées par FARYS. Un tremplin vers une nouvelle collaboration et de nouveaux modèles d'affaires pour l'avenir.

Catégorie « INNOVATION PROJECTS »

Or – Atlas Copco
Composé d'entreprises industrielles, le groupe d'envergure mondiale a souhaité mettre en œuvre un processus de vente uniforme, couvrant tout le flux des ventes de la génération des leads à l'enregistrement des commandes. Au final, 5 000 collaborateurs actifs dans 100 pays profiteront de cette optimisation de leur processus de travail avec SAP Hybris Sales.
Argent – De Watergroep
Jadis orientée administration, l’entreprise d’eau potable est désormais axée client. Grâce à l'implémentation de SAP SuccessFactors, les flux papier ont été digitalisés. Les résultats ? Un gain de temps considérable, un accroissement de l'efficacité et une économie de coûts de 25 %.
Bronze si – Puratos Group
Ce groupe international actif dans le secteur alimentaire caresse de grandes ambitions et doit par conséquent attirer – au niveau mondial - 5 à 7.000 nouveaux collaborateurs au cours des prochaines années. Afin de gérer ce flux de nouveaux membres de son personnel, le groupe a décidé d'implémenter Recruitment Management parallèlement aux solutions SAP SuccesFactors déjà utilisées.

« La technologie ne révèle souvent sa valeur dans la pratique que lorsque les organisations l’exploitent de façon intelligente et novatrice. Les projets récompensés montrent clairement comment la nouvelle technologie peut simplifier et stimuler les activités des entreprises sur un marché sans cesse plus concurrentiel », explique Alain Georgy, Managing Director chez SAP Belux. « Notre but avec ces awards annuels est de récompenser nos clients pour leurs efforts. Nous espérons les voir inspirer d'autres acteurs. »