Big Blue lance à nouveau son programme 'Extreme'
Publié le 05/07/2011 Dans Press Releases
Le texte suivant est issu d'un communiqué de presse et ne reflète en rien l'opinion de la rédaction.
Bruxelles, 5 juillet 2011 – Vendredi dernier, IBM a lancé sa 5ième édition du projet 'Extreme Blue', un stage d'été pour des étudiants en commerce et en technologie. Pendant 11 semaines, des équipes, composées de quatre étudiants, vont chacune avoir un défi à réaliser en travaillant pour un client. Durant cette période, les équipes doivent proposer une solution, développer un prototype et rédiger un plan commercial. Extreme Blue 2011 se terminera le 13 septembre avec l'Expo Extreme Blue, une exposition au Forum d'IBM à Bruxelles où toutes les équipes européennes pourront y présenter leurs projets.

Chaque année, des étudiants d'horizons différents sont sélectionnés pour faire partie d'une équipe d'Extreme Blue. Chaque équipe est composée d'un(e) étudiant(e) en commerce et de 3 étudiant(e)s ayant une formation technique. Les nationalités des étudiants sont diverses: sept d'entre eux sont Belges, les autres viennent, entre autres, du Brésil, de la Colombie, de la France, de l'Allemagne et de l'Inde. La plupart d'entre eux étudient dans des universités belges. Chaque équipe est continuellement supervisée par des mentors d'IBM.

Le projet Extreme Blue donne aux étudiants l'opportunité de se familiariser au travail pratique en s'immergeant dans le monde des entreprises. “Pas tout le monde a l'occasion de résoudre un vrai problème lors d'un stage”, a déclaré Parmjeet Kaur Gurmeet, le chef du projet Extreme Blue d'IBM. “Les jeunes ont souvent des idées très innovantes. A l'aide de la gamme et des mentors d'IBM, ils ont l'opportunité de développer leurs idées et de les tourner en une solution innovante pour le client. Pourtant, nous essayons de leur faire garder les pieds sur terre. Leurs innovations doivent être soutenues par des plans commerciaux.”

Cette année, le programme se montre de nouveau très populaire auprès des clients. Le nombre de demandes des entreprises a dépassé encore un fois le nombre d'équipes. Finalement, quatre “défis” ont été sélectionnés. Pour Johnson & Johnson, les étudiants vont travailler sur un programme qui peut comparer les données des patients aux exigences des essais cliniques. L'équipe Extreme Blue qui travaille pour AXA a comme défi le développement d'une technologie par le biais duquelle l'entreprise peut exploiter la capacité inutilisée de ses ressources informatiques. Alors, ils vont analyser comment la puissance des ordinateurs en mode 'screensaver' ou veille peut toujours être utilisée. L'équipe de BNP Paribas Fortis se lance dans le domaine des paiements mobiles. Trouver une solution pour la sécurisation de ces paiements est leur défi. AG Insurance, enfin, veut communiquer plus efficacement avec ses agents et est donc à la recherche de moyens pour mettre à jour et utiliser plus efficacement son site intranet.

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