Bruxelles - Dell Technologies (NYSE : DELL) présente le plan d’actions Progress Made Real 2030 faisant suite aux engagements du plan Legacy of Good 2020. Les objectifs ambitieux de ce plan sont basés sur la conviction que la technologie, les données associées à l’esprit humain sont, et seront toujours, des forces positives qui font avancer.

« Plus que tout autre facteur, la puissance des données constituera le moteur décisif du progrès de l’humanité au cours de la prochaine décennie », commente Michael Dell, chairman and CEO de Dell Technologies. « Nous nous engageons à mettre cette puissance à disposition du plus grand nombre aux quatre coins du globe, afin que nous puissions tous avancer ensemble. »

Présence mondiale et expertise pour un impact positif

Au cours de la prochaine décennie, Dell Technologies mettra à profit sa présence mondiale, son important portefeuille technologique et son expertise pour un impact positif significatif et mesurable. Parmi les objectifs 2030 :

Faire avancer la durabilité

Recycler un produit équivalent pour chaque produit acheté par un client
Favoriser l’économie circulaire avec plus de la moitié des composants des produits fabriqués à partir de matériaux recyclés ou renouvelables
Utiliser 100 % de matériaux recyclées ou renouvelables dans tous les emballages
Offrir aux employés de la chaine logistique le développement de compétences pour l’avenir : mettre en œuvre un programme sur le climat exhaustif fondé sur des données scientifiques, en fixant des objectifs en matière d'émissions pour l'ensemble des installations, de la chaîne d'approvisionnement et de l'exploitation jusqu'à l'utilisation de nos produits par les clients, notamment en établissant des partenariats avec les fournisseurs pour atteindre un objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre de 60 % par unité vendue en 2030

Favoriser l’inclusion

Embaucher, former plus de femmes pour atteindre 50 % l’effectif mondial et 40 % de l’équipe dirigeante internationale
Embaucher et former des salariés afro-américains et hispaniques, afin qu’ils représentent aux États-Unis 25 % des effectifs et 15 % de l’équipe dirigeante
Sensibiliser chaque année 95 % des membres de l’équipe sur les préjugés inconscients, le harcèlement, les micro-agressions et les privilèges

Transformer les vies

Faire progresser l’accès à la santé, à la formation et aux opportunités économiques pour 1 milliard de personnes
Aider 1 000 organisations à but non lucratif à réaliser leur transformation numérique
Atteindre 75 % des membres d’équipe prenant part à des actions de bénévolat et effectuant des dons à des associations.

L'éthique et la protection de la vie privée sont à la base des stratégies d'impact social et d'entreprise de Dell Technologies et sont essentielles pour atteindre les objectifs de 2030. Dell Technologies innove en termes de confidentialité et de transparence, en automatisant entièrement les processus de contrôle des données afin de faciliter l'accès, la suppression ou le partage des renseignements personnels de ses clients. Pour renforcer l’engagement des membres d’équipe et partenaires envers l’éthique et l’intégrité, Dell Technologies aura recours à des outils numériques pour faciliter l’obtention d’informations sur les problématiques de conformité liées à l’utilisation des données numériques, mais aussi pour les mesurer et les surveiller.

L’ensemble des objectifs pour 2030 sont disponibles ici : delltechnologies.com/2030goals.

Progresser plus vite, ensemble

Les clients et partenaires sont au cœur de la stratégie RSE de Dell Technologies. Ils guident chaque décision de l’entreprise et aident à définir les priorités pour les objectifs à horizon 2030. Outre les retours des clients, Dell Technologies a fait appel à des tiers et a pris en compte les objectifs de développement durable des Nations Unies ainsi que la déclaration de la Business Roundtable relative à la finalité d’une entreprise. Dell Technologies a également enquêté auprès des membres de son équipe pour déterminer les problèmes et opportunités les plus critiques constatés dans leur travail et dans le monde.

« Nous nous devons d’exploiter tout le potentiel de Dell Technologies pour améliorer des vies et la société », explique Karen Quintos, Chief Customer Officer chez Dell Technologies. « En combinant notre portefeuille technologique, notre présence mondiale, les talents de nos employés et les partenariats avec nos clients, nous pouvons avoir un impact positif significatif. Notre programme pour 2030 est exhaustif et étroitement lié aux activités de l’entreprise. Ces objectifs ambitieux nous obligent à ne pas nous contenter d’une évolution progressive. Pour certains, nous ne savons toujours pas comment nous y parviendrons, mais nous savons qu’un engagement profond est la base d’un changement majeur et de l’innovation. »

Maximiser l’impact du plan Progress Made Real nécessite d’encourager toutes les parties prenantes et d’exploiter les compétences et passions des clients, partenaires et employés pour la réalisation des objectifs 2030, en agissant chaque jour avec éthique et intégrité.

Sensibiliser et informer les pouvoirs publics

Pour favoriser l’utilisation des données afin d’aider le monde à relever les plus grands défis de la prochaine décennie, Dell Technologies a développé une feuille de route Progress Made Real 2030 Public Policy. De plus, l’entreprise soutiendra activement les politiques publiques qui permettront d’atteindre les résultats souhaités en matière d’amélioration de la durabilité, du développement de l’inclusion, de la transformation en faisant progresser l’éthique et en préservant la confidentialité.