je vais te répondre zion.

je suis employé en journée et indépendant en soirée.

Ce que je peux te dire, en tant qu'employé, on me prend +/- 44 % de mon brut pour toutes les cotisations et j'ai pas le choix. En tant que indépendant, je paye tous les 3 mois, la TVA et ma cotisation à l'union des classes moyennes.

La seule différence, c'est en tant que indépendant, je peux m'arranger pour mon bilan financier...frais,...

Je sais de quoi tu parle avec les petits et grand risques puisque la plupart de mes amis sont indépendants.

Maintenant, qu'il faudrait améliorer le statut d'indépendant pour la pension, la mutelle, je suis d'accord, mais pq les syndicats des PME ne se bouge pas ?

Mais le débat de ce jour, je pense a été mal expliqué et je parle pour les soins de santé car c'est une chose fondamentale et on risque à l'avenir de ne plus avoir la chance d'être bien rembourser lorsque on ira pour une grave intervention et d'arriver comme en angleterre où les gens attendent des mois pour se faire soigner et ne peuvent changer d'hôpitaux...

Maintenant sur les moyens pour faire une grêve ou comment se faire attendre démocratiquement, là, je vous laisse débattre car il y a matière à discussion