UpSlide , l'éditeur qui facilite l'usage de Microsoft Office pour les professionnels de la Finance, dépasse les 5 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2018. La croissance du groupe est notamment marquée par la montée en puissance des équipes commerciales à l'international.

Une croissance à deux chiffres du CA (+24%) portée par l'international

En 2018, la croissance de 24% est principalement tirée par les filiales de Londres et de New-York, créées en 2015, qui finissent respectivement l'année avec un CA en hausse de 72% et 79%.
Avec des nouveaux contrats signés en Afrique du Sud, au Moyen Orient, en Nouvelle Zélande ou encore au Japon, UpSlide poursuit sa conquête des marchés internationaux et compte désormais plus de 450 équipes clientes réparties dans 60 pays.

Un taux de renouvellement stable à 95%

Le business model d'UpSlide, basé sur l'abonnement annuel (4m€ en 2018), assure un revenu récurrent au groupe avec 95% de taux de renouvellement.
Ce taux, stable depuis 2016, illustre la satisfaction des clients pour le logiciel, dont une nouvelle version est disponible chaque année.
Avec la moitié des entreprises du CAC 40 équipées, la France représente toujours le premier marché d'UpSlide (50% du CA) et offre une base solide pour financer la croissance à l'international.

Un objectif 2019 ambitieux : +50% de CA

En 2019, UpSlide prévoit un chiffre d'affaires de près de 8m€. Ces perspectives s'expliquent par un rythme de recrutement soutenu, notamment à Londres et à New-York, où la création d'une quinzaine de postes de commerciaux est prévue.
L'entreprise met également le cap sur l'Asie, avec l'ouverture d'un bureau à Singapour planifiée pour le quatrième trimestre 2019.

Pour Antoine Vettes, co-CEO et co-fondateur d'UpSlide : « Sur notre marché, la région Asie Pacifique représente une taille similaire à celle de l'Europe. L'augmentation du nombre de nos clients en Asie (Singapour, Hong Kong, Japon, Inde, Chine et Malaisie) nous conforte dans ce choix d'implantation locale pour garantir une qualité de service et une réactivité accrues. En 2018, nous avons franchi un nouveau seuil avec le recrutement de 27 nouvelles personnes, amenant l'effectif du groupe à 54. Nous sommes confiants sur notre capacité à réaliser en 2019 une croissance encore plus soutenue, en nous assurant de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs. »